Vairāk nekā piektdaļa jeb 22% Latvijas darbinieku savā darbavietā jūtas pārslogoti un ir izdegšanas stadijā, šodien, prezentējot nodarbināto aptaujas rezultātus, sacīja personāla vadības konsultāciju uzņēmuma SIA "Eiro personāls" eksperti.
Vienlaikus 50,4% aptaujāto atzīmējuši, ka savu pārslodzi vērtē kā vidēju. Tāpat liela daļa, 40,7%, uzsvēruši, ka savā darbā izjūt zemu atzinību no saviem vadītājiem, kamēr 30,9% saņem vidēju atzinību.
Par atgriezeniskās saites trūkumu sūdzējušies 24,2% darbinieku, savukārt kā vidēju un augstu tās līmeni atzīmējuši attiecīgi 40,3% un 35,4%.
Astotā daļa jeb 13,7% aptaujāto uzsvēruši, ka darba vietās neesot iespēju mācīties un attīstīties, turklāt trešdaļa, 31,8%, darbinieku to akcentē kā faktoru, kas ļautu viņiem strādāt labāk.
Visvairāk pārslogotie darbinieki ir tie, kuri strādā uzņēmumā vienu līdz trīs gadus un kā kvalificēti strādnieki. Bet mazāk pārslogotie - līdz trīs mēnešiem. Jaunākiem darbiniekiem līdz 34 gadu vecumam mazāk patīk darbs, ko viņi dara, kā arī viņi ir vairāk tendēti tuvāko trīs gadu laikā mainīt darbu nekā vecāki darbinieki.
Savu motivāciju kā augstu novērtējuši tikai 12,8% darbinieku, kamēr 86,4% tā ir vidēja.
Lepnumu par savu darba vietu jūtot 70,6% respondentu, kā arī 72,7% ir apmierināti ar labsajūtu darbā. Izteikta ir arī kolēģu atbalsta sajušana - uz viņiem paļaujas 78,7% aptaujāto.
Darbiniekiem, kuri uzņēmumā strādā vienu līdz trīs gadus vai ir strādnieki, mazāk patīk darbs, ko viņi dara, kā arī viņi ir vairāk tendēti tuvāko trīs gadu laikā mainīt darbu nekā tie, kuru darba stāžs ir lielāks vai viņi ieņem augstāku amatu.
Kā uzsvēra "Eiro personāla" vadītāja Arta Biruma, pētījumā apzināti izlaisti materiālās motivācijas aspekti, un tā rezultāti liecinot par to, ka darbinieku un vadītāju savstarpējās attiecībās bailes jānomaina ar uzticēšanos.
Pētījums veikts 42 Latvijas maza un liela mēroga uzņēmumos no dažādām nozarēm, un tajā piedalījušies 5154 darbinieki.
Dalībnieki visbiežāk savā uzņēmumā strādājuši vairāk nekā trīs gadus un pārsvarā bijuši 25 gadus līdz 54 gadus veci vidējā līmeņa vadītāji un speciālisti.
Kā ziņots, vairāk nekā puse jeb 51,8% nodarbināto nav lojāli savai darba vietai.
Sieviešu Kluba diskusijai:
Tas ir tāpat kā ar krēmiem,piedalījās 10 respondenti un 9 no tiem (tas ir 90%) teica,ka ir redzami uzlabojumi..