Vai zini, kā gada laikā mainījies darba tirgus un vidējais darba meklētāja profils? Kurās profesijās ir visvairāk vakanču un kurās - visvairāk darba meklētāju? Jautājam CV-Online Latvia biznesa attīstības vadītājam Aivim Brodiņam.
Publicitātes foto
Sekojot līdzi ekonomikas izaugsmei un analizējot bezdarba datus, jāsecina, ka darba tirgus pamazām atkopjas, bet, protams, kāpumu nevar sajust uzreiz. Labā ziņa ir tā, ka vakanču skaits gada laikā ir dubultojies, bet tas nenozīmē, ka divreiz vairāk cilvēku ir atraduši darbu, jo darba devēju prasības pret kandidātiem joprojām ir ļoti augstas un atsevišķās profesijās (piemēram, IT nozarē) ir vērojams kandidātu deficīts. Pozitīvi vērtējams arī tas, ka aizvien vairāk vakanču tiek izsludinātas uzņēmuma darbības paplašināšanās dēļ un aizvien mazāk– optimizācijas dēļ. Cilvēki vairs nav tik ļoti satraukti par iespēju tuvākajā laikā zaudēt darbu, kā tas bija pirms gada.
Foto: Flickr.com
Pieredze rāda, ka aizvien biežāk vērojama darbinieku rotācija uzņēmumos, kas skaidrojams ar to, ka krīzes laikā daļa darba ņēmēju bija spiesti pieņemt darba piedāvājumus sev nepiemērotā profesijā, samierinoties ar zemāku atalgojumu. Taču pašlaik varam vērot rotācijas pieaugumu, jo situācija darba tirgū ir uzlabojusies, parādās vairāk vakanču, un ir lielākas iespējas atrast darbu, kas atbilst darba meklētāju izglītībai un darba pieredzei.
Tendences arī liecina, ka šogad paredzami darba devēju centieni noturēt spējīgākos un talantīgākos darbiniekus un darba tirgū lielāka teikšana atkal būs darba ņēmējiem. Atalgojuma līmenis darba tirgū turpina stabilizēties un tirgū ienākot jauniem uzņēmumiem ar ārvalstu kapitālu tas sāk arī pieaugt.
Vispieprasītākie profesiju pārstāvji, neskatoties ne uz kādiem tirgus apstākļiem, ir programmētāji, IT speciālisti, grāmatveži un finanšu speciālisti, pārdošanas personāls un administratīvie darbinieki. Nostiprinoties tirgus situācijai, turpinās ražotāju centieni iekarot jaunus ārvalstu tirgus, tāpēc arvien vairāk tiek piesaistīti un meklēti eksporta speciālisti.
Mainīgos tirgus apstākļos, kad uzņēmumiem ir jānostiprina sava pozīcija, nepieciešama kvalitāte un unikāla pieeja, lai piesaistītu patērētājus un attīstītu biznesu, tamdēļ vidējā un augstākā līmeņa vadītāji, kā arī pārdošanas speciālisti ir neatņemama sastāvdaļa, un arī šogad būs vienas no pieprasītākajām amata pozīcijām.
Ja uz situāciju darba tirgū raugās no darba meklētāja puses, tad ir sarežģītāk nosaukt konkrētas amata pozīcijas, kuras šķiet pieprasītākās, bet ir iespējams izcelt kritērijus, pēc kuriem darba meklētāji visbiežāk izvēlas pieteikt savu kandidatūru. Viens no kritērijiem ir tas, vai uzņēmums ir starptautisks vai liela mēroga vietējais. Tāpat svarīgs ir stabils atalgojums un visas sociālās garantijas, kā arī izaugsmes un apmācības iespējas.
