Šogad Koučinga nedēļas pasākumi Latvijā noritēs vienlaikus ar starptautiskās Koučinga nedēļas pasākumiem visā pasaulē no 2012. gada 6. līdz 10.februārim. 2012.gada Latvijas Koučinga nedēļas pasākumu moto ir „Koučings inovācijām”, lai uzsvērtu, ka koučings lielā mērā spēj ietekmēt jaunu iespēju atrašanu, kā arī atbalstīt drosmi un iniciatīvu.
Starptautiskās Kouču federācijas Latvijas nodaļa ( ICF - International Coach Federation) trešo reizi Latvijā organizē koučinga nedēļu, kurā ar savu iniciatīvu piedalās vairāk nekā 20 kouču, rīkojot bezmaksas koučinga sesijas, „ēnu” koučingu, seminārus, kouču klubu un meistarklases.
Katru gadu februārī visā pasaulē tiek atzīmēta Starptautiskā Koučinga nedēļa, kuras laikā dažādos pasākumos kouči dalās savā pieredzē un parāda koučinga iespējas. Kopš 1999.gada, kad tika iedibināta šī tradīcija, ik gadu veselu nedēļu visā pasaulē koučinga profesionāļi rīko dažādas aktivitātes, kurās tiek vēstīts sabiedrībai par ieguvumiem, ko sniedz profesionāls koučings, par koučinga rezultātiem un tā efektivitāti, panākumiem un progresu, ko ir sasnieguši viņu klienti, izmantojot profesionālu kouču pakalpojumus.
Koučinga nedēļas ietvaros arī Latvijā tiek organizēti dažādi pasākumi, kuros ikvienam interesentam ir iespējas uzzināt, ko sniedz koučings savai personīgajai izaugsmei, savukārt, uzņēmējiem tā ir iepazīšanās ar vienu no personāla izaugsmes, vadīšanas, motivēšanas un biznesa mērķu sasniegšanas instrumentiem. Koučinga nedēļas pasākumi paredzēti gan praktizējošiem koučiem, gan uzņēmējiem, gan personāla vadības speciālistiem, kā arī ikvienam interesentam.
Šogad īpašais koučinga nedēļas viesis ir profesors Deivids Klaterbaks ( David Clutterbuck) no Lielbritānijas, viens no Eiropas viscienījamākajiem vadības koučiem, kurš ir uzrakstījis gandrīz 50 grāmatu par menedžmenta tēmām. Viņš ir Eiropas Mentoringa un Koučinga Padomes līdzdibinātājs un starptautiskas konsultāciju kompānijas “Clutterbuck Associates” dibinātājs. Viņš ir arī Šefīldas Hallam universitātes (Sheffield Hallam University) un Oksforda Brūks universitātes (Oxford Brookes University) viesprofesors.
Dr. Klaterbaks 9.februārī uzrunās Latvijas Personāla vadīšanas asociācijas biedrus, kāpēc izvēlēties koučingu un kā izvēlēties sev piemērotu kouču, savukārt visiem interesentiem tajā pat dienā ir atvērta profesora meistarklase par komandas koučingu.
7.februāri notiks Kouču klubs, kurā koučinga apmācību un konsultāciju uzņēmuma SIA „Humulus” valdes locekle Iveta Apine vadīs meistarklasi „Sistēmiskais skats uz organizāciju, sistēmiskās dinamikas”, kas ir instruments padziļinātam kouču darbam ar organizācijām un indivīdiem.
Koučinga nedēļas laikā bezmaksas pasākumus ar jaunu un inovatīvu pieeju organizēs SIA „Eiropersonāls” - personāla vadības konsultāciju uzņēmums , SIA „k.port” (knowledge Port) - organizāciju personāla apmācības un attīstības uzņēmums, Baltic Coaching Centre – pirmā specializētā koučinga kompānija Baltijā, vairākas meistarklases tapušas arī sadarbībā ar SIA „RigaBrain”, SIA „deOtus” un Sieviešu klubu.
Koučinga nedēļā ICF Latvia biedri piedāvā bezmaksas koučinga sesijas visiem interesentiem, lai iepazītos ar koučingu un kā notiek koučinga sesija. Lai izvēlētos sev piemērotu kouču, vispirms var iepazīties ar informāciju, kas izvietota ICF mājas lapā, tad sazināties ar izvēlēto kouču un vienoties par sesijas detaļām.
2012.gada koučinga nedēļai Latvijā ir izvēlēts moto: „Koučings inovācijām!” Grūti ekonomiskie laiki izaicina uzņēmumus un katru cilvēku individuāli, kā vēl nekad iepriekš, izmēģināt svaigas un inovatīvas pieejas, jo uzņēmumi vēlas nosargāt sava biznesa nākotni, bet indivīdi vēlas atrast vai saglabāt darbu.
Starptautiskā pētījuma rezultāti ( ICF Global Consumer Awareness Study) [1] parāda, ka profesionāls koučings nenoliedzami ir šāds inovatīvais instruments, lai palīdzētu gan uzņēmumiem, gan atsevišķiem indivīdiem atgūties pēc nesenās globālās krīzes. Saskaņā ar pētījumu, profesionālais koučings tiek izmantots, lai uzlabotu darba sniegumu, paplašinātu karjeras iespējas un paaugstinātu pašapziņu. Pētījumā respondenti nosauc dažādus iemeslus profesionāla koučinga izmantošanai. Visvairāk 42.6% respondentu koučingu izmantoja, lai optimizētu individuālo un komandas darba sniegumu.
Nākamais augstāk novērtētais iemesls bija karjeras iespēju paplašināšana, ko atzīmēja 38.8 % respondentu, bet 36.1 % atzina, ka koučings ir uzlabojis biznesa stratēģiju sasniegšanu. Savukārt, kā personīgā motivācija paaugstināt savu pašapziņu un līdzsvarot darba un personīgo dzīvi tika ierindoti atbilstoši 4.un 5.vietā.
Koučinga attīstība un pasaules prakse rāda, ka koučings arī Latvijā var kļūt par pieprasītu un izmantotu biznesa rīku. Tomēr izpratni par koučinga būtību un pielietojumu Latvijā kavē arī dažādi mīti un aizspriedumi.2011.gadā TNS Latvija pirmo reizi veica pētījumu par koučingu, aptaujājot uzņēmumu augstākā līmeņa vadītājus.
Lai arī kopumā puse (49 %) uzņēmumu augstākā līmeņa vadītāju norāda, ka ir dzirdējuši par koučingu, tomēr gandrīz 2/3 (63 %) no tiem (31 % no visiem) ir tikai kaut ko dzirdējuši, bet neko sīkāk par to nezina.
Iezīmējas sakarība, ka labāka informētība un izpratne par koučingu ir vērojama uzņēmumu ar ārvalstu īpašumtiesībām, kā arī pēc darbinieku skaita vidējo un lielo uzņēmumu vadītāju vidū (virs 50 darbiniekiem), kā arī uzņēmumos ar gada apgrozījumu virs 500 tūkstošiem latu. Tie uzņēmumu vadītāji, kuru uzņēmumos jau šobrīd izmanto koučingu, salīdzinoši biežāk snieguši piekrītošu atbildi tam, ka koučings sekmē uzņēmuma biznesa mērķu sasniegšanu un ieviešot to, pieaug peļņas apjoms.
Koučinga nedēļa ir iespēja katram pašam atklāt, kas ir un, kas nav koučings, kādi var būt ieguvumi no kouča un klienta sadarbības, tā ir iespēja satikt profesionāļus, tieši uzdot jautājumus un saņemt atbildes. Tie ir svētki koučinga profesionāļiem, interesentiem un atbalstītājiem.
